個人情報保護方針

株式会社憩（以下「当社」といいます）は、経営理念の一つである「顧客第一主義の徹底」の基、個人情報の保護を重要事項として位置づけ、「個人情報保護方針」を以下のとおり定め実施して参ります。

1. コンプライアンスプログラムの策定と継続的改善: 当社の役員及び従業員は個人情報保護の重要性を認識し、個人情報を保護するためのコンプライアンス・プログラムを策定し、これを実施し、維持し継続的に改善いたします。
2. 個人情報の収集、利用、提供: 当社の事業内容及び業務実態に応じた個人情報を収集、利用、提供するにあたって、当社が定めた規定に従い適切に取り扱います。
3. 安全対策の実施: 当社は、個人情報が、社外に流出し、不当に改ざんされるトラブルを引き起こさないよう規定を定め、安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん漏洩を防ぎます。
4. 権利の尊重: 当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報について開示、訂正、削除を求められたときは、社会通念や慣行に照らし適切に対応いたします。
5. 法令・規範の遵守: 当社は、個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守し、全社員が個人情報保護の重要性を理解し、適正な取り扱い方法を実施いたします。

2020年 11月
株式会社憩
代表取締役　千代佳忠

特定処遇改善加算に
おける
具体的な取り組み

株式会社憩では、介護職員等特定処遇改善加算および福祉・介護職員等処遇改善加算について、下記の通り職場環境整備を行っています。

1. 資質の向上: 職員の介護資質を向上するために人事考課と連動した各種研修を行っています。また、資格取得支援制度を導入し、受験料や研修料等を補助することにより、職員が資格を取得しやすい環境を整備しています。
2. 労働環境・処遇の改善: 事故・トラブルが発生した際に対応マニュアルを作成し、迅速な対応、責任の所在が明確化できるよう業務改善に取り組んでおります。
3. その他: 非正規職員から正規職員への転換を奨励しています。

2020年 11月
株式会社憩
代表取締役　千代佳忠